Vergütung und Zusatzleistungen
Möglichkeiten zur jährlichen Beförderung und Gehaltsanpassung mit einem umfassenden Vergütungs- und Leistungssystem.
Grundwerte
( 01 )
Praktisch und gleich
Lösen Sie Probleme mit einer bodenständigen Einstellung.
Hören Sie zu und kommunizieren Sie offen und gleichberechtigt.
( 02 )
Integrität und Zuverlässigkeit
Führen Sie Geschäfte mit Ehrlichkeit, Verantwortung und Prinzipien.
Schätzen Sie Vertrauen mit festen Zusagen.
( 03 )
Streben nach Exzellenz
Kontinuierlich berufliche Fähigkeiten erlernen und verbessern.
Bleiben Sie scharf und streben Sie unermüdlich nach herausragender Leistung.
( 04 )
Zusammenarbeit für gemeinsamen Erfolg
Helfen Sie sich gegenseitig, wachsen Sie zusammen und arbeiten Sie als geschlossenes Team.
Halten Sie langfristige Grundsätze ein und streben Sie nach Win-Win-Ergebnissen für alle Parteien.
Wohlfahrt
Menschliche Fürsorge
Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten für Mitarbeiter sowie gut ausgestattete, kostenlose Mitarbeiterwohnheime.
Lernen und Entwicklung
Vielfältige Schulungs- und Austauschmöglichkeiten zur Aufrechterhaltung der innovativen Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmensumgebung
